工作了12年到了，我想休年假被公司人事告知本单位规定在本单位上班不满一年是没有年假的，是否符合规定？
更新时间：2021-05-11 08:53:49人浏览
问题描述：
工作了12年到了，最近新换了单位上了四个多月班我想休年假被公司人事告知本单位规定在本单位上班不满一年是没有年假的，请问这样是否符合规定？
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顾倩团队律师
盟
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如果职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；如单位未安排,您可依仲裁追讨。
2021-05-11 08:53:49
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-11 01:39:39
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