特种行业签订的派遣合同，劳动法是如何规定的？应该签订几年的合同？公司不经营了应该得到怎样的赔偿?
更新时间：2012-01-31 17:06:29人浏览
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徐卫东律师
盟
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好，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2012-01-24 10:23:14
服务地区-北京北京
你好，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2012-01-24 09:07:40
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可以的。
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符合规定。
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