4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167441人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-04-26 16:51:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你可以不提出离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
公司法论文
人浏览
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
保险法论文
人浏览
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸住院的证明有哪些,1、疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明;2、疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明;3、以证明交通费的正式票据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规章制度执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不用理,把医生的假条发给单位领导
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期解除需支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位违规解除劳动合同时,应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如不及时处理,可能面临法律纠纷和信誉损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动行政部门反映问题,快速得到处理;劳动仲裁是通过法律程序解决纠纷,需准备相关证据,仲裁结果具有法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级残疾证有以下优惠政策和补助:1、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税;2、残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税;3、对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以选择向当地劳动监察部门投诉或拨打市长热线举报。根据《中华人民共和国劳动法》,任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为都有权进行检举和控告,以维护自身合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金中心核查中介提取公积金的原因主要是为了防止公积金被滥用或非法提取。中心会核实提取行为的真实性和合法性,确保公积金的安全和合规使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的具体情况是什么呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询