4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117207人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期公司一般不给员工买保险。员工还未毕业的,与公司之间的关系不是劳动关系,公司不需要为其购买保险。如果员工是试用期的员工,已经与公司建立劳动关系的,公司就需要为其购买社保。
2022-12-11 19:48:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
论国际商务仲裁上的衡平仲裁
论国际商务仲裁上的衡平仲裁[1](exaequoetbono或amiablecomposition法制)廖纬民[2]论文摘要本文以国际商务仲裁之实务与欧洲国家(
经济仲裁论文
人浏览
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁主张拖欠工资还有经济补偿等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁他。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位扣除劳动者的工资,没有正当理由的,劳动者可以要求其足额进行给付;单位拒绝的,劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉和仲裁,如果老板拖欠工资并出具了欠条,您还可以选择直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条中的工资数额。这种方式适用于有明确的欠款证据的情况,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公牺牲包括多种情形,其中“其他因公死亡”指除明确列举情形外的因公死亡情况。依据《人民警察抚恤优待办法》第十条,因公牺牲情形还包括执行任务或上下班途中意外死亡、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、伤残补助等。具体操作:1.及时报告工伤,进行工伤认定;2.凭工伤认定书及相关票据申请医疗费和伤残补助金;3.如单位不支付,可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况一般来说算加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被带到派出所去,不管调查清楚没有,如果手机是涉案物品,则派出所要进行扣押,自然要收手机;如果手机不是涉案物品,则不能收手机,但仍应交给派出所保管,并开具暂扣单,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地区的工亡赔偿标准都不一样,所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询