单位赔偿员工交保险,单位裁员安什么赔偿员工,公司给员工交保险的那部分钱是不是也应该给到员工
更新时间:2021-04-25 18:11:43人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,单位裁员安什么赔偿员工,公司给员工交保险的那部分钱是不是也应该给到员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119741人 · 响应时间 平均1分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2021-04-23 18:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,员工有权要求公司给予经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司补缴员工社保需要的资料:1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说,他是一个单位的人力资源负责人,他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同,可是不到一年的时间,这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司必要给员工买社保,员工可以要求公司购买,不够买可以进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以要求双倍经济补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,并且可以要求公司支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工节假日工作应享有三倍工资。根据《劳动法》规定,节假日工作应支付高于正常工作时间的工资报酬。如用人单位未支付,劳动者可依法维权。长期忽视可能影响劳动者权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工钱不还可以报警,但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在合同到期不续签,如果员工已经入职了新的工作单位的,社保应由新单位接续下去;如果劳动合同到期的当月工作时间足月的,公司应当为其交当月的社保。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会议记录只能证明参加了会议,不能证明同意降薪。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不能算,除非签到表有降职降薪的提醒,否则不作数,可以保留相关证据提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询