按最低标准交社保，公司发工资打卡一部分，所有社保按最低标准交，属于偷税漏税吗？
更新时间：2022-12-11 23:36:17人浏览
问题描述：
你好，公司发工资打卡一部分，发现金一部分，所有社保按最低标准交，属于偷税漏税吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106408人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务公司偷税漏税若是已经构成刑事犯罪的，应当承担相应的刑事责任。如果尚未构成犯罪的，应当由工商部门责令补缴税款，缴纳滞纳金。根据相关法律规定，每个公民都应当依法纳税。
2022-12-11 23:36:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，员工入职企业需要购买社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保最低标准交多少钱
社保在进行缴纳的时候，是会根据工资基数来确定社保缴纳的基数比例的，因此是会按照工资来匹配对应的社保标准的，工资低的在进行社保缴纳的时候就会少了。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
根据社会保险法的规定，用人单位必须为员工购买社保，不论什么原因，员工要求不买单位给补贴都不行。第三，员工离职没有与公司签任何离职手续，作为公司，现在很被动，必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在书面说明白的情况之下不算违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不逃税，如果要交税，也是员工少交了税。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
那要起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需根据具体情况计算。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤赔偿包括医疗费用、伙食补助、交通食宿等费用，以及一次性伤残补助金等。具体金额需结合工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位，并提供相关的证据，然后等待法院受理，受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人头天喝酒，第二天脑溢血，通常不算工伤。依据《工伤保险条例》规定，工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。但醉酒属于不得认定工伤的情形，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人承担的部分还是要交的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这要看当时员工入职时，航空公司对员工有无案底做出限制，如果没有航空公司的行为属于违法解除
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
