1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61673人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的区别。主动离职与单位单方辞退涉及到经济补偿金的计算问题，因此，要区分的是主动离职还是单位辞退，至于离职和辞职是很多人的习惯说法
2021-04-17 13:06:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
都有退休待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：企业职工符合什么条件可以办理退休？
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定，凡符合下列条件之一的，应该退休
城镇企业养老保险
人浏览
公司将要裁员，维权可参照如下办理：1，如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁；2，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决；3，公司如果是按照《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时
城镇企业养老保险
人浏览
应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定（这期间如果第一次医疗期满就去做个劳动能力伤残鉴定），工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请：1、赔偿工伤待遇（受伤期间的医疗费用、伙食费、误工费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多，要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询人社局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有退休才能开始享受养老保险待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，即使你的工作未满15天，你仍有权获得已经工作的天数的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿最多不超过12个月，依据《劳动合同法》第四十七条。规定经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。但月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，支付年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果情节严重，涉嫌猥亵罪的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司让你回家待岗，应该给你发放基本工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是哪里的老板？应该发放相应报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
