公司裁员转岗赔偿，在公司工作三年中途公司更改为第三方公司重新签订合同现在要我调岗否则单方面解除合同我该怎么办？应该赔偿我几个月的工资？
更新时间：2021-04-14 18:51:45人浏览
问题描述：
在公司工作三年中途公司更改为第三方公司重新签订合同现在要我调岗否则单方面解除合同我该怎么办？应该赔偿我几个月的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182799人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-04-12 13:32:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂强迫续签劳动合同我该如何解除合同？
2004年3月21日，我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后，我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时，该厂领导说，厂里已决定与我续订合同
解除劳动合同
人浏览
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后经济补偿的标准：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同须有法定事由，否则是违法解除，建议协商，不成再仲裁解决
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的，则对于你所述的情况，你可以要求公司向你支付经济补偿金，经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求4个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的合法性需满足以下条件：首先，用人单位与劳动者应协商一致，并采用书面形式进行变更。这符合《劳动合同法》第三十五条的规定，保障了双方的权益。其次，调岗降薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可做职业病检查。具体操作：1.查询当地具备职业病检查资质的医疗机构；2.前往选定机构进行检查，提供必要资料；3.等待检查结果，如有异常及时咨询专业医生并寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择仲裁或协商处理。仲裁可依法维权，要求公司支付经济赔偿金；协商则更灵活，可能快速达成和解，减少时间和精力消耗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果主动离职的，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司协商办理正常的离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中，尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
