公司和我签约了两年合同,我在公司上班一年多,现在公司要单方面解除劳动合同,所以公司应怎么赔付我?

更新时间:2017-07-03 17:14:12人浏览
问题描述:
公司和我签约了两年合同,我在公司上班一年多,现在公司要单方面解除劳动合同,所以公司应怎么赔付我?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
2017-07-03 09:27:09
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-07-03 09:33:30
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,申请劳动仲裁。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-07-03 11:24:34
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
单位违法解除合同的话是可以申请劳动仲裁维权的
2017-07-03 09:35:01
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请劳动仲裁
2017-07-03 09:57:21
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2017-07-03 17:14:12
张勇律师
服务地区-北京北京
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017-07-03 16:14:40
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:如果违反解除可以要求支付赔偿金。
2017-07-03 13:35:06
申恒英律师
服务地区-北京北京
您好,需要根据具体情况分析,如果单位违法解除劳动合同,需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助,可来电咨询或面谈。
2017-07-03 10:22:13
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,不成再仲裁解决
2017-07-03 09:40:34
李建成律师
服务地区-北京北京
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017-07-03 09:35:11
张卫东律师
服务地区-北京北京
解除劳动合同须有法定事由,否则是违法解除,建议协商,不成再仲裁解决
2017-07-03 09:10:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书,要写上甲、乙双方的信息,还有双方是什么时候签订的劳动合同,由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚,解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动法
人浏览
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同,那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!除非有劳动合同法规定的
合同解除和终止
人浏览
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同,要向用人单位赔钱吗?
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同,要向用人单位赔钱吗?
劳动者违反劳动合同的约定,在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为
劳动合同知识
人浏览
可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司法
次播放
公司解散,劳动合同何时终止?
公司解散,劳动合同何时终止?
金融危机形势下,一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰,使自己的优质资产的作用得到更好的发挥,往往会采取断尾求生的办法:他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
按照《劳动合同法》规定,如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿:《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同须有法定事由,否则是违法解除,建议协商,不成再仲裁解决
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
失业保险补偿金公司解散是走正常的破产程序吗?如果不是的话要求给与公司的失业赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订转让合同了吗,对方存在违约的情况可以要求承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
在满足合同中约定的可以退车的条件时或者有其它法定解除合同的条件时,可以退车。对方不配合的,可以携带起诉状和证据材料到有管辖权的法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
您好,具体需要看起诉状和证据情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:交了定金没签定金合同一般情况下不能退。依据我国相关法律的规定,交纳定金未签订定金合同的情况下,一般是不能退定金的,一方交纳定金对方接受定金的,才视为接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况说一下呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题要咨询
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询