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你好， 这个一般可以沟通解决。
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你好，依据双方之间协议的约定办理。
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曲江环卫工拿1450元补发的工资
核心内容：补了，都补了，你来后隔了一天，我们就发了工资，我补了820元，因为去年我是9月才来的，10月份又请了几天假，我们这里有的人共补了1960元的工资呢。元
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您好，这种情况可以问问劳动局的
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是
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根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，
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除以21.75乘以10就是！
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没签合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，用人
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有劳动合同吗？没有可以主张用人方赔偿。
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你先别着急，我先了解下情况。你和公司签订劳动合同了吗？合同上有没有关于社保的条款呢？
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
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