9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
如果能证明存在事实劳动关系即可要求公司进行赔偿。据我国《劳动合同法规定》，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从第二个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。所以若是您有意向申请这部分赔偿可以去您的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2021-04-02 09:51:28
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-02 08:16:44
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