合同未到期,公司想辞退我,应如何赔偿?

更新时间:2012-01-16 21:28:14人浏览
问题描述:
合同到2012.12月到期,现在公司以效益不好想辞退我,请问应如何赔偿我?是n+1还是双倍?赔偿是只以基本工资为参照吗?其它的比如饭补算在内吗?比如我月工资是1500,每月饭补300,到时应如何赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,具体情况具体分析。
2012-01-16 09:51:35
刘斌律师
服务地区-北京北京
具体情况不同得到的赔偿也是不一样的,具体事宜可向律师当面咨询
2012-01-16 21:28:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按应发工资赔偿双倍
2012-01-16 17:09:48
许传中律师
服务地区-云南昆明
每满一年支付一个月。
2012-01-16 11:10:23
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍工资。需要帮助来电详谈。
2012-01-16 10:58:57
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
建议你当面咨询律师吧
2012-01-16 10:48:20
叶齐伟律师
服务地区-河南鲁山县
违法是双倍
2012-01-16 10:35:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,详情可来电咨询,以便准确的为您解答。
2012-01-16 09:40:30
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以直接来电咨询
2012-01-16 09:34:59
张卫东律师
服务地区-北京北京
您好,公司给你上保险没有,可以来电咨询,
2012-01-16 09:32:18
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