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你好建议与律师约时间面谈
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协商处理。。。。
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你好,你有什么证据可以证明你在这个公司上班呢
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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你可以申请仲裁维权的。
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可以到当地劳动局举报
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您好,正式立案后,一个月左右
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你好,看是属于公司辞退还是协议解除。
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你好,可提出异议要求公司按照劳动合同上的公司缴纳。
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您好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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你好,这边是保险政策的呢
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