商场岗位调动合法吗,将原岗位人员调离至其他岗位,这样合法吗

更新时间:2021-03-10 15:52:15人浏览
问题描述:
公司为了节约成本,将原岗位人员调离至其他岗位,且之前所享有补助都没有了,这样合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
2021-03-10 13:58:10
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
你好,是不合法的,可以申请劳动仲裁。
2021-03-10 11:11:24
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这样的做法是不合理的
2021-03-10 11:22:48
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
调岗后原工资待遇不变。
2021-03-10 11:18:41
程智华律师
服务地区-广东深圳
您好 看具体情况方便说一下吗
2021-03-10 15:52:15
李丹丹律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法的哈,如果你不同意转岗,且原岗位仍然存在,可以要求继续履行劳动合同,如果单位单方解除,那么违法,需要进行赔偿
2021-03-10 15:11:43
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,岗位调动,你的薪资变化幅度大么
2021-03-10 14:16:14
汤国风律师
服务地区-广东深圳
要看你与公司签订的劳动合同怎么约定的,如果没有约定能换岗以及减少补助,则属于违法,你可以要求公司赔偿
2021-03-10 12:01:43
彭华超律师
服务地区-广东深圳
您好,调岗有进行降低薪资吗
2021-03-10 11:18:39
刘来超律师
服务地区-广东深圳
可以来帮你处理理的的
2021-03-10 11:09:59
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