我们公司的员工一共干了三年，值班员第一年签了合同，第二年第三年没签合同。
更新时间：2021-03-05 12:06:44人浏览
问题描述：
我们公司的员工一共干了三年，值班员第一年签了合同，第二年第三年没签合同。前几天员工在值班期间得了癫痫不能上班了，我们公司需要付那些责任。
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劳动合同到期如用人单位不续签的，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的，可以委托律师介入。
2021-03-05 10:57:50
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可以可公司协商经济补偿。
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您好，这种情况一般是按照劳务关系的。
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你好，具体什么原因造成的
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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您好，涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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