我在这家公司四年多，第一年没签合同，第二年和第三年签了合同，是一年一签的合同，第四年签字了，但是合同没给我，第四年我怀孕，现在又回去上了两个多月班，给我降了1000元工资，现在公司效益确实不
更新时间：2017-04-27 09:30:40人浏览
问题描述：
我在这家公司四年多，第一年没签合同，第二年和第三年签了合同，是一年一签的合同，第四年签字了，但是合同没给我，第四年我怀孕，现在又回去上了两个多月班，给我降了1000元工资，现在公司效益确实不好，所以和我说让我自己先找工作，看意思也没有补偿金，我的合同是今年6月份到期，现在哺乳期到今年11月孩子一周，请问我能要到多少补偿金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面变更员工是可以提出解除的，因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-20 22:12:10
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