第一年没有签合同，第二年
更新时间：2023-01-14 13:43:57人浏览
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第一年没有签合同，第二年
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法律分析：劳动者和用人单位第一年签订了一年期限的劳动合同,第二年未续签,但仍然继续用工,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
2023-01-14 13:43:57
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