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年假没休完，工资的计算办法：如果单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%来支付报酬。而日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）来进行折算。
2022-12-14 06:50:29
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