您的位置.: 法律快车 > 法律知识 > 劳动法>工资>工资> 正文

离职工资怎么算

来源:法律快车整合 作者:小编

8390

  在我国公司与员工之间,大多数都是因为签订了劳动合同从而确立了劳动关系的,而在我国的劳动法规定中,员工在满足相关的条件下,是可以向公司提出辞职申请的从而离职的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看离职工资怎么算以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、离职工资怎么算

  正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。如果用人单位拖欠工资,可以到劳动监察部门投诉,还可以到当地社会保障部门申请劳动仲裁。

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

  二、劳动合同法最后一个月工资怎么算

  劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

  三、员工怎样才能提前离职

  1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的,在员工提出离职时,单位可能会向员工索要违约金,员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。

  2、进行工作交接,并拿到离职交接单。交接单应该一式两份,公司与员工各执一份(留原件,非原件要有公司专管人签字)。

  3、索要离职证明书。

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在办理离职的时候,需要注意相关的流程规定有哪些,而工资的结算,也由于公司的制度不同,从而有着不同的方式,好了以上就是离职工资怎么算的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

网站声明:法律快车以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]

优选文章
延伸阅读
薪资保密制度的主要原则
薪资保密制度的主要原则

2020-11-02 26272人阅读

工资税收标准是怎样的
工资税收标准是怎样的

2020-10-29 29515人阅读

工资制度范本怎么写才有效
工资制度范本怎么写才有效

2020-10-27 32399人阅读

三倍工资的法定节假日有哪些
三倍工资的法定节假日有哪些

2020-09-22 67934人阅读

绩效工资定义及具体内容是怎样的

2019

11/28

分享

顶部

法律热点
解除劳动关系
劳动合同订立
劳动合同补偿
最低工资
工资福利
医疗保险
职工生育保险
劳动争议申诉书
劳动争议仲裁委员会
劳动诉讼程序
推荐知识
1公司工资表模板是怎样的
2工资怎么算一个月要扣除休息的时间
3法律规定年休假上班工资是几倍
4成都最低工资标准是怎样的
5工资结算单属于什么凭证
6工资构成标准是怎样的
7事假扣工资标准是怎样的
8工资制度范本怎么写才有效
劳动法热门文章
法律规定年休假上班工资是几倍
成都最低工资标准是怎样的
工资结算单属于什么凭证
工资构成标准是怎样的
事假扣工资标准是怎样的
工资制度范本怎么写才有效
工资税收标准是怎样的
工龄工资制度有何规定
江西省涉嫌欠薪立案标准
离婚工资证明怎么开法院认可
劳动法相关问答
第一次右手工伤鉴定为9级,不到几天第二次左手工伤鉴定为10级,如何赔偿

3个回复 109

我2011年在公司受到工伤,有9级障碍,现在退休了。但是,我的残疾鉴定书不小心丢失了,公司必须看到那个才能谈赔偿。我去XX科,他们说有XX局,不能调查。现在有什么办法?

4个回复 74

我工作的时候,从架子上摔了下来。左手腕骨折做的夹板,老板出钱。工伤索赔金额怎么算?工作时从架子上摔下来,左手腕骨折老板给的医药费赔偿金额怎么算?

3个回复 52

在没有小盆友和侄子的工地上的工伤赔偿金最多能得到多少?

3个回复 91

不签合同工伤有赔偿吗?

3个回复 61

劳动法法律知识聚集
工伤保险条例是怎样的
工伤保险管理
病假工资怎么计算的
劳动合同期限几年
离职补偿金新标准
病假工资要怎样计算
丧假直系亲属
养老保险办理手续
竞业限制补偿
养老保险的政策有哪些