灵活就业协议模板,灵活就业协议可以签吗
更新时间:2022-12-14 08:36:20人浏览
问题描述:
灵活就业协议可以签吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104637人 · 响应时间 平均4分钟内
灵活就业人员如果与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同。且需要在单位用工的一个月内与其签订书面的劳动合同,但非全日制用工的除外。非全日制用工中可以签订口头的协议。
2022-12-14 08:36:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
灵活就业社保应该怎么缴纳
灵活就业者需要自己到所在地区的部门缴纳社保,灵活就业者可以根据自己的收入选择所缴纳社保的档位。当事人还需要携带身份证等个人证件进行办理,更多关于灵活就业社保应该
劳动保险政策
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员退休的手续
自由职业者作为社会中的一大群体,有关退休的规定和一般劳动者有所不同,作为劳动者,我们要清楚灵活就业人员退休的手续。下面就由法律快车小编为大家介绍灵活就业人员退休
社会保障
人浏览
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人员缴纳基本养老保险费满15年后,单位和个人应继续缴费但停止缴纳的,其到达法定退休年龄时,应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后,再按规定享受养老保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴缴费基数和比例1.参保时,补缴参保前缴费,缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市,由各设区市明确规定,下同)上年度在岗职工月平均工资的60%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的,并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体赔偿金额需根据解除劳动合同的原因和您在单位的工作年限来确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果单位无故解除劳动合同,您有权获得双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险如果累计缴费年限已经达到15年,那么是具备法定的退休条件,是可以到达法定退休年龄之后办理退休,享受按月领取基本养老金的待遇,但是医疗保险办理退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据社会保险法关于遗嘱补助能和退休工资同时领吗的规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴低于月工资,单位不需要补发;生育津贴高于月工资,直接支付生育津贴。生育津贴与单位平均工资有关,与你自己的工资关系不大。如果单位平均工资低于你的工资,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者完全以个人的原因主动提出辞职的,单位是不需要支付补偿的,工伤除外
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要在建立劳动关系一个月后签订劳动合同的,否则需要支付双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,试用期提前三天即可解除劳动关系,三天后双方劳动关系已经解除,公司没找到人是用人单位的个人因素,和你无关,但出于人情考虑,建议和用人单位积极协商,好聚好散
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询