想咨询在入职一个月后没能签订合同的补偿计算方法，签订合同后合同内约定为7000元，想问计算方法
更新时间：2021-03-01 19:42:01人浏览
问题描述：
本人于2020年5月18入职，签订合同时间为同年9月1日，想咨询在入职一个月后没能签订合同的补偿计算方法，在此期间正常基本工资都以发放，试用期为6000元，签订合同后合同内约定为7000元，想问计算方法
7位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有纠纷，您可申请劳动仲裁
2021-02-25 13:59:13
服务地区-北京北京
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
2021-02-26 12:48:56
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