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员工的交通补助/饭补是否算在五险一金核定基数范围内?未足额缴纳是否可以解除劳动合同?今天提出,是否第二天就可以不用来了?

咨询时间:2021-02-23 16:05:54北京-北京劳动争议

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3位律师回答

  • 苏宁律师

    咨询电话:185-0017-3687 地区:北京-北京

    劳动和社会保障部社会保险事业管理中心2006年发布的《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》做出了较为明确的规定。该通知规定,下列项目作为工资统计,在计算缴费基数时作为依据:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目构成的工资。 该通知还对以上各个项目包括的各种具体情形作出了明确的规定。其中,津贴包括: (1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括:高空津贴、井下津贴、夜班津贴等; (2)保健性津贴。包括:卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等。 (3)技术性津贴。包括:特级教师津贴、科研课题津贴等。 (4)年功能津贴。包括:工龄工资、工龄津贴等。 (5)地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。 (6)其他津贴。例如:支付个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员或是津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等)、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。 因此,依据该规定,单位提供给员工的工作餐也属于津贴的一种,应当计入社保基数。

    解答于:2021-02-23 16:39:08有用0

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  • 郭红杏律师

    咨询电话:183-1147-4707 地区:北京-北京

    你好,劳动和社会保障部社会保险事业管理中心2006年发布的《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》做出了较为明确的规定。该通知规定,下列项目作为工资统计,在计算缴费基数时作为依据:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目构成的工资。 该通知还对以上各个项目包括的各种具体情形作出了明确的规定。其中,津贴包括: (1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括:高空津贴、井下津贴、夜班津贴等; (2)保健性津贴。包括:卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等。 (3)技术性津贴。包括:特级教师津贴、科研课题津贴等。 (4)年功能津贴。包括:工龄工资、工龄津贴等。 (5)地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。 (6)其他津贴。例如:支付个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员或是津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等)、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。 因此,依据该规定,单位提供给员工的工作餐也属于津贴的一种,应当计入社保基数。

    解答于:2021-02-23 18:01:12有用0

    • 用户追问: 可以以此解除劳动合同吗?今天提出并正常交接,明天就不来违法吗?
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  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    如未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。

    解答于:2021-02-24 12:47:42有用0

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