是否可以通过员工个人申请不缴纳五险一金？但员工必须要发最低工资?是否就不用缴纳五险一金了？
更新时间：2018-10-30 15:05:03人浏览
问题描述：
您好！我们公司是创业型公司，现在公司的员工都是创始人，是公司的股东。现在是创业初期，本着节约成本的想法，如果给每个员工发工资还要交五险一金那就太耗费资金了，所以想请问一下，给这种即时股东又是员工的发工资可不可以不缴纳五险一金？另外，是否可以通过员工个人申请不缴纳五险一金？或者给员工每月发的钱不称之为工资（称之为生活补贴，但员工必须要发最低工资?），是否就不用缴纳五险一金了？
2位律师解答
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所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。
2018-10-30 14:57:01
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