3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51916人 · 响应时间 平均5分钟内
现在医保卡和社保卡是一张卡。也就是社会保障卡。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。社保卡有医保的作用，同时其他几种社会保险也是在社保卡账户里面。
2022-12-14 14:35:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保卡就是医疗保险卡吗
社会保障卡对于我们来说是比较重要的，但是日常生活中我们用到更多的是医保卡，有些人发现社保卡也有医保卡的功能，给我们的生活带来了不少的便利，因此有些人认为社保卡和
社会保障
人浏览
社保卡和医保卡是不一样的，医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险卡(以下简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暂时转补不了，但很快就能转了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的天数规定：一般是九十八天，包括产前假十五天；如果女职工生育多胞胎，每多生一个婴儿，可以增加十五天的产假；如果难产的，应当增加十五天的产假。法律依据：《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝协商或调解，你可以考虑采取仲裁的方式解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后这样申请劳动仲裁：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不让您离职，您可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三天可以辞职。用人单位无权强迫员工离职，若不符合录用条件应承担举证责任并提供证据。如果想继续干，建议不要主动写离职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公积金管理中心投诉要求缴纳公积金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
