离职后 拖欠 工资,我已离职,老板拖欠剩余工资三个月,没有劳动合同
更新时间:2021-02-20 16:42:01人浏览
问题描述:
我已离职,老板拖欠剩余工资三个月,没有劳动合同,工资情况有微信聊天记录
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同,支付双倍工资
核心内容:本案是一起用人单位与员工续签劳动合同导致的向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的常见案例。朱某自2007年1月以来一直在某软件公司担任技术工程师,2
合同新知
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁!!!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求公司补缴社保,支付拖欠的工资,以及在时效期内要求未签合同的双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你想问什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同,是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话,经双方当事人协商一致的,可以终止劳动合同,也可以续签劳动合同。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上下班途中无证驾驶出车祸的情况,处理方式通常有两种:一是申请工伤认定,二是处理交通违法事宜。若事故非本人主要责任,可尝试申请工伤认定;同时,必须面对无证驾驶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理交通事故构成的工伤,常见方式包括申请工伤认定、进行伤残鉴定和依法索赔。选择处理方式时,要考虑事故具体情况、受害者伤情和责任划分。如伤势严重,应优先考虑救治和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你这边是工伤几级的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询