劳动关系解除的赔偿，公司单方面和我解除劳动关系，我可以维权拿到补偿吗？
更新时间：2021-02-21 15:13:52人浏览
问题描述：
我违法公司规定，公司单方面和我解除劳动关系，我可以维权拿到补偿吗？
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！主要在于公司的相关规定及违反规定的后果是解除劳动合同，你事前是否知悉也应该知悉（比如说进行公示或所发员工手册上有写明），如果你事先并不知悉，单位单方解除合同依据不清，可依据《劳动合同法》相关规定，向当地劳动局提请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-02-16 10:25:49
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