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员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
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你好，可以要求补齐社保，可以要求赔偿经济补偿金。
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因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资，员工不怕丢饭碗，主动请求辞职，那么用人单位是否要支付经济补偿呢？近日，农民工李德权在援助律师的帮助下，他与用人单位达成了和解协议，最终他拿到了
辞职
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员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿
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你好 根据具体情况而定
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可以申请仲裁。
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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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被老板辞退仅通过工作群通知，且无法联系到老板，您应立即采取法律措施。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时
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你好，平时加班还是节假日加班
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可以向劳动部门投诉，要求结算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，这种情况不好界定
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您好，建议您先协商解决
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以当地社保中心答复为准
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您好，具体情况稍后跟您去电联系
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