4月份离职4月社保，我2月2号提出离职，需自己买保险，公司说2月份取消不了，已经是买了的，2月份取消的是3月份的保险？
更新时间：2022-12-15 00:11:20人浏览
问题描述：
你好，我2月2号提出离职，因为过年需要放10天假，公司说离职人员出勤未满20天。需自己买保险，我说我这月不买，公司说2月份取消不了，已经是买了的，2月份取消的是3月份的保险？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168028人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者如果是在当月的下旬辞职，当月的保险仍然需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并按日对单位加收滞纳金。
2022-12-15 00:11:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
9月份发放2个月的工资，个人所得税如何申报
【问题】我公司9月初发放8月份的工资，9月底发放9月份的工资，那么10月初申报个人所得税时是否可以按照工资所属期分成两个月进行申报？【解答】修改后的个人所得税法
个人所得税
人浏览
辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
今年4月1日至明年3月31日，上海社会保险费按照新公布的标准缴纳。
上海市人保局网站最新公布2010年上海市社会保险费缴费标准。从今年4月1日至明年3月31日，本市社会保险费按照新公布的标准缴纳。新公布的标准规定，机关、事业单位
养老保险
人浏览
辞职后社保怎么办理：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 停工停产一个月内的按照底薪的百分之八十发放工资，超过一个月的按照最低工资标准的八分之八十发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；2，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导签单，你的离职是没有责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能停交而公司不能解除你的合同；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不能参与学法减分。实习期是新手驾驶员的适应期，需严格遵守交通法规。若实习期内违法记分，应及时处理，避免累积。若记分过多或涉及严重违法，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提取公积金需按当地规定办理。通常需准备相关材料，如身份证、购房合同等，向公积金管理中心申请。若遇到材料不全或流程复杂等问题，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职职工因病死亡，如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的，则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿；如果单位按规定为其参保的，则上述补助由基本养老保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
外地私人医院住院后，一般需在出院结算后一年内回老家报销。具体时限和流程需遵循当地医保政策。若超过时限未报销，可能影响报销权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当按照你原本收入计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
理解您的情况。公司按请假天数扣除补贴可能涉及劳动法规。请检查劳动合同或公司规定，确认是否有相关条款。若补贴扣除不合理或违法，可及时寻求专业帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况需要根据具体的劳动合同和法律法规来判断。一般来说，如果门店关门是由于雇主的原因导致的，例如经营不善、倒闭等，那么员工可能有权要求经济补偿金。
根据《
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
