劳动辞退纠纷
更新时间：2012-01-11 18:59:00人浏览
问题描述：
我在当地汽车城做保安有3年了，没有签订正式的劳动合同，只是用人单位用信纸做的劳动协议，因为我是代班，有去年的12月份早上我去查岗发现有烟头，倒在地下的茶叶渣子，我叫另几个保安他们清理一下，说了几句就发生争执，后来老板晓得了把其他几个人开除了，其中有一个保安写了一份信给上面人看说我用电磁炉做饭，就因这个原因我被开除，这算严重违反规定吗？算失职吗？但是是口头上的，老板叫我自离，不想赔赔偿费，去年12月26号，叫我回去休息，等消息，今年1月3号我去公司，他说我被开除了，还要我等消息，今天都1月10号了，我想问一下做了3年，被开除了是不是有3个月的补偿工资，他们现在在跟我耗时间，不想赔3个月工资，想让我自离，我不是自己辞职的，我不知道怎么办，法律上有没有明确规定说休息时间段内，你不让我做，我去别人地方再去找工作，你这不是耗费我的时间吗？又不想赔偿，再想问一下怎么赔偿！麻烦各位大侠给点意见！谢谢！
3位律师解答
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