工作期间患病

更新时间:2012-01-11 14:05:19人浏览
问题描述:
我在工作期间患上癌症,合同还有6个月到期,现在单位打算一次性把6个月工资付我(每月的一半工资)包括单位应缴纳的社保金和住房公积金。请问这样合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你应当尽快申请职业病鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2012-01-10 13:18:11
王晓晨律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0807-3569
工作期间患病,你应住院治疗,住院期间单位应按基本工资标准发放工资,且不得以合同期满为由解除合同。
2012-01-10 22:29:39
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你应当尽快进行职业病鉴定,申请工伤。在患病期间,单位不能随意解除劳动合同
2012-01-11 14:05:19
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行具体了解。
2012-01-10 19:20:41
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,单位不能再医疗期解除劳动合同。
2012-01-10 18:37:37
兰军律师
服务地区-四川成都
不合理,在员工患病期间应该给予员工病假。
2012-01-10 15:33:14
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