只签订两个月试用期的合同,一个月后单位要解聘我,我要怎样维权?
更新时间:2012-01-13 20:23:56人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
现在劳动者求职过程中,可能会到处碰壁,也有些急着要有一份工作,而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同?不能,公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同解除如何处理?
试用期劳动合同解除如何处理?试用期需要另外签订合同吗?在试用期解除合同的情形有哪些?中顾网律师解答:试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。《劳
劳动法动态
人浏览
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其
试用期
人浏览
试用期需要签订劳动合同:一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求单位赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这要看用人单位与你解除劳动合同的具体原因及其证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求适当的补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。因此,如果您签订的合同期限为六个月,那么试用期最长只能约定为一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
网上被骗可以向网警报警,也可以向当地的公安机关报警或者向人民检察院举报。《刑事诉讼法》第一百一十条立案的材料来源对立案材料的接受和处理任何单位和个人发现有犯罪事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到户籍管理部门办理!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:公司账户可以给私人账户转账,但不是随便就能转的,需要在付款用途栏或备注栏注明合理、真实的事由,如果需要开具公转私的纸质证明,建议联系您的开户银行详细咨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以跟对方协商退还充值金额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不会有什么影响,建议和用人单位沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询