只签订两个月试用期的合同,一个月后单位要解聘我,我要怎样维权?

更新时间:2012-01-13 20:23:56人浏览
问题描述:
我是2011年11月29号正式上班,只谈了两个月的试用期,但是在12月30号的时候公司告诉我第二天不用来了,要我十号发工资的时候来结一下工资,请问我怎样维权?如果要补偿,可以得到多少?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
具体情况具体分析。
2012-01-10 17:19:33
刘斌律师
服务地区-北京北京
可要求单位支付补偿金,具体问题可向律师当面咨询
2012-01-13 20:23:56
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
可以要求适当的补偿金。
2012-01-12 10:32:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要求适当的补偿金
2012-01-11 00:36:50
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁,如果单位不能证明辞退的理由合法,需要进行赔偿,考虑到上班时间比较短,也可以与单位协商,要求单位进行一定的补偿
2012-01-10 09:46:35
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求适当的补偿金。
2012-01-10 09:42:00
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
没有补偿。
2012-01-10 09:27:25
潘宏律师
服务地区-山东青岛
试用期单位有权解除合同。
2012-01-10 09:27:00
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以要求适当的补偿金。
2012-01-10 09:22:38
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求适当的补偿金。
2012-01-10 09:13:28
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