医院进修赔偿合同，与医院签订三个月进修合同，约定服务期五年，若未满一年赔偿五万，这份合同是否合理?请问需要赔付医院多少
更新时间：2022-12-15 22:50:11人浏览
问题描述：
与医院签订三个月进修合同，约定服务期五年，若未满一年赔偿五万，以此类推。这份合同是否合理?现我想要辞职，请问需要赔付医院多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62295人 · 响应时间 平均1分钟内
职工因病辞退医疗补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多不得超过12个月的补偿，同时辞退患病职工属于违规解除劳动合同，需在经济补偿的基础上双倍赔偿。
2022-12-15 22:50:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约？为了保护劳动者的权利，稳定劳动关系，也为了保护用人单位的利益，在培训合同
解除劳动关系
人浏览
你好，按照协议履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定了服务期，在试用期内解除合同也应支付违约金
【案例】：小军毕业后应聘进入一家公司工作，双方签订了劳动合同，约定试用期三个月。在试用期内，公司决定出资5000元送小军参加专门的技能培训。在培训前，公司和小军
解除合同
人浏览
合同违约金约定多少合适
双方签订合同时会制定违约条件、约定好违约金，一旦对方有违约而给自己带来损失的情况，可以通过合同的内容追究对方违约的责任，要求对方弥补自己的损失。那么，合同违约金
合同纠纷
人浏览
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个看合同怎么约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
所以有什么法律问题要咨询？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按以前的合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否还有其他证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
投诉网约车平台投诉地方如下：1、线下举报，可以去当地运管处进行举报。如果侵犯权益，可以起诉；2、线上举报，可以拨打12315消费者投诉举报专线电话和全国互联网平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人签的合同死亡后还有效的。但需要满足合同主体适格（具有相应的民事权利能力和民事行为能力）、双方基于真实意思表示而订立合同、不违反法律规定等条件。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这里面有两方面确定定金是否能退：1、假定不租，定金是不退的，假定承认租房了，一般是作抵扣中介费处理的；2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的，不能单独收定金，否
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下合同的效力可能会受到一定影响。
一般来说，如果在签订租赁合同时，网约车租赁公司明确知晓你没有网约车驾驶证，而仍然与你签订合同，那么合同可能存在效力瑕
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定及生病事实综合分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好涉及金额有多少呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
