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如何处理带薪年休假工资争议？
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你好，3倍工资。
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您好，您可以享受年休假待遇，法定节假日上班按日常工资的三倍计算，加班按双倍工资支付（其中均已含日常工资），至于加班超时不是加班费的问题了，而是企业的做法违法，您
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你好，要看是怎么计算的了
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你好！ 这个可以找劳动部门处理的
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