新公司为了保留员工的工作年限，另外再到新公司签署一份新的入职合同，是否合法，是否具有法律效力
更新时间：2021-01-25 14:22:24人浏览
问题描述：
公司被收购了，原公司承诺平移一切待遇到新公司，新公司为了保留员工的工作年限，重新给补签一份在原公司的工作年限的合同，另外再到新公司签署一份新的入职合同，这样前者的合同是否合法，是否具有法律效力
4位律师解答
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