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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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更劳动合同
履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。劳动合同的变更主要反映在四个方面：
劳动合同履行与变更
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劳动合同短期化有明显改善
全国人大常委会劳动合同法执法检查报告指出,劳动合同签订率显著提高,合同期限短期化现象明显改善。据统计,截至2010年底,全国规模以上企业劳动合同签订率达到97%
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狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适
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签劳动合同是合法的，每个企业都要签的
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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要根据自己的实际情况及公司的规定，如公司安排你不去一般是没有赔偿的
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建议委托律师起草。
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把事实讲清楚，你的实际权利损失协商不成，可委托律师处理。具体情况电话联系。
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公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工
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酒店不发工资，劳动者可以去当地劳动局行政部门投诉，也可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支
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合同履行过程中出现困难应该及时与合同另一方当事人联系、沟通，请求其做出回应并报告其准备采取的应急措施和立场等。若对方不理睬的，应当及时将书面商请函寄给对方，申明
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法律分析：劳动法规定,用人单位应该给员工缴纳社保,如果你们公司没有给你缴纳社保,你就带着你的劳动合同、打卡证明,工资条去劳动监察部门或社保局投诉,让你们公司给你
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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结合你的陈述，并不属于医保的赔偿范围的
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你好有证据的可以申请劳动仲裁
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反补贴的构成要件包括商务局建议、国务院决定、商务部公告、海关执行。依据《中华人民共和国反补贴条例》规定，采取临时反补贴措施需商务局提出建议，国务院关税税则委员会
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