没签合同辞职后赔偿，而从第二个月后就没签合同，入职半年后主动辞职，是否可申请无签合同月工资补偿？
更新时间：2021-01-20 08:48:58人浏览
问题描述：
如果企业只是在入职第一个月签定劳动合同，而从第二个月后就没签合同，入职半年后主动辞职，是否可申请无签合同月工资补偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-01-20 08:48:58
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？但12333是可全国拨打的。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-19 19:31:06
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