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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
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提前三天辞职就行
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给私人老板打工没签合同不给工资的,与老板协商发送工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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您好,建议您咨询下您当地的社保局,因为每个地方的实际政策不同,这边无法给您一个准确的答复。
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劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工
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如果病情没有好转,需要继续治疗或休养到期后可以根据继续开具。
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你不仅能要回工资 还能找公司要经济补偿金
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没有权利,协商一致才可以。
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