离职的经济补偿,自己辞职是否有经济补偿

更新时间:2009-06-28 20:38:41人浏览
问题描述:
本人在一单位工作8年(单位正式员工),一直没有与单位签订劳动合同,现单位以调换岗位为名变相逼迫本人自己辞职(调换岗位本人不能接受),现单位要求本人必须补签合同(从2008年1月1日开始签订),请问如果本人自己提出辞职能有补偿?有哪些?单位要求本人必须补签合同本人应如何保护自己?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
问题涉及专业性较强,非三言两语能说清楚的,建议与律师面洽。
2009-06-28 20:38:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 你这种情况可以要求经济补偿,没有订立合同的还可以要求支付双倍工资!
2009-06-28 13:44:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同可以要求2008年2月起双倍工资
2009-06-28 12:23:08
李建成律师
服务地区-北京北京
无签订劳动合同有双倍补偿金,自己辞职无补偿
2009-06-28 11:02:21
马丹洋律师
服务地区-北京北京
如果未签劳动合同,你可以主张自08年2月至今的双倍工资,如果你自己主动提出辞职是没有经济补偿金的。
2009-06-28 08:37:57
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