不定时工时制的年假,和单位签订的是综合工时制合同,一直上班时间是12小时,现在单位单方面让我们上固定班,不同意咋办

更新时间:2021-01-14 13:22:26人浏览
问题描述:
和单位签订的是综合工时制合同,一直上班时间是12小时,以前是白夜休休班,现在上的是上一休一,现在单位单方面让我们上固定班,也就是8小时班,不同意咋办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张您的权益
2021-01-14 12:55:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-01-14 13:22:26
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可要求按照原合同履行
2021-01-13 19:48:55
王磊律师
服务地区-北京北京
综合工时需要劳动部门审批,否则按照标准工时计算。有可能公司是在调整之前错误的工时制度。
2021-01-13 22:25:14
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