和单位签订的是综合工时制合同，一直上班时间是12小时，以前是白夜休休班，现在上的是上一休一，现在单位单方面让我们上固定班，也就是8小时班，不同意咋办

咨询时间：2021-01-13 19:23:46北京-北京劳动争议

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4位律师回答

顾倩团队律师

咨询电话：186-1120-1551 地区:北京-北京

据您所述，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张您的权益

解答于：2021-01-14 12:55:33有用0

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王磊律师

咨询电话：158-****-9200 地区:北京-北京

综合工时需要劳动部门审批，否则按照标准工时计算。有可能公司是在调整之前错误的工时制度。

解答于：2021-01-13 22:25:14有用0

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金颖律师

咨询电话：188-1147-6983 地区:北京-北京

你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

解答于：2021-01-14 13:22:26有用0

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吴中律师

咨询电话：187-1019-0001 地区:北京-北京

您好可要求按照原合同履行

解答于：2021-01-13 19:48:55有用0

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