员工正常工作为8H，其它为加班时间，如果不加班，算旷工吗？
更新时间：2012-01-06 12:58:09人浏览
问题描述：
员工正常工作为8H，其它为加班时间，如果不加班，算旷工吗？并且员工之前已经说过不加班的，，这个问题怎么处理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，一般情况下加班是不能强制的。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 21:21:02
服务地区-河南郑州
您好
1、若您和用人单位签订的是工作时间是八个小，您上班的时间够把个小时就行了，不加班当然不算矿工了。
2、若单位偶尔为了工作的需要而加班，是可以理解的，但是必须要支付加班费才可以。
以上是李圣辉李助理给您的解答，若需要进一步详情的咨询，欢迎联系柳站军柳律师。
2012-01-05 15:16:48
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