试用期不签劳动合同，我们用人单位说试用期是三个月，没满试用期不给予签劳动合同，但是报考护师需要劳动合同怎么办
更新时间：2021-01-09 01:21:36人浏览
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我们用人单位说试用期是三个月，没满试用期不给予签劳动合同，我现在上班一个半月了，但是报考护师需要劳动合同怎么办
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适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2021-01-09 01:21:36
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你好，也是需要支付经济补偿金。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
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你好，关于试用期公司不签劳动合同的处理办法：
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，这个需要看您当地的标准
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以追究单位的法律责任。
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没签劳动合同也不存在办手续
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