3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106538人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期三天被辞退有工资。只要事实劳动关系存在，试用期间不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬，同时劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分主张用人单位给付双倍工资。
2022-12-27 15:31:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期需要签劳动合同么
很多人认为，在试用期期间的，自己尚不算是单位的正式员工，要等到转正之后，单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看，究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么？
试用期
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内以不符合录用条件解除劳动合同，用人单位需要出具试用期劳动合同录用的书面证据（通常是企业的相关文件和制度。确保劳动者是知晓的），同时提供劳动者不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期辞职你可以提前3天提出，到时公司必须全部给你工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可到市劳动仲裁委仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于哺乳期工作的规定有：1、孕期、产期、哺乳期女职工，用人单位不得解除劳动合同；2、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，当前已颁布《企业所得税法实施条例》。该条例详细规定了企业所得税的征收、计算、申报等具体事项，是企业所得税征收的重要依据。如未遵守该条例，可能导致税务违规，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做保安工资拿不到工资可以去当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果是投诉的话需要收集一些能证明上班的相关证据，对投诉处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拒付农民工工资，多渠道维权。1.向调解组织申请调解，快速解决纠纷；2.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3.对仲裁不服，可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技校并非必须实习，但学校强制实习可能涉及学生权益。建议了解实习目的和合规性，必要时寻求法律援助。分析说明：技校学生实习并非法律强制要求，而是学校根据教学计划和行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要工作了，无论天数多少，都应获得相应工资。若用人单位不支付，您可申请仲裁。请注意，及时处理避免劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
