我1月份辞职的,那我现在举报有用吗?我们签了三方协议,那如果我去劳动局举报有用吗?

更新时间:2024-04-30 18:29:10人浏览
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我1月份辞职的,到现在5月份欠了我9k都没给,那我现在举报有用吗?而且是学校帮我找的公司,我们签了三方协议,去年的10月25日到一年了,那如果我去劳动局举报有用吗?那我需要带什么呢?
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辞职后公司拖欠工资怎么讨薪: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 《劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-04-30 18:29:10
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老板不发工资的,劳动者可以搜集真实的证据,比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等,写好书面材料,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。
2024-04-30 18:29:06
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辞职后公司拖欠工资怎么讨薪: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 《劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2024-04-30 18:28:54
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