8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
2021-01-04 10:51:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以合法辞退员工的情况
一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
辞退
人浏览
根据我国有关法律的规定,如果用人单位开除员工的,应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续,包括将劳动者的社会保险及时缴纳或者没有及时专一的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司在试用期辞退需要出具你不符合岗位要求的证据。
例如绩效考核表。
如无,可以劳动仲裁公司违法解除。如需要专业律师协助,可来电。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况超市有权辞退.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况超市有权辞退.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且薪资提成未明确,属于违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,你可先与公司协商补签劳动合同并明确薪资,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民失去土地后,多会出现收入来源不稳定的情况,而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题,为了保障失地农民的权益,我国各地相继出台了失地农
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬厂时,员工是否有权获得赔偿,这主要取决于搬迁是否导致劳动合同无法继续履行。如果搬迁导致劳动合同无法继续履行,员工有权获得赔偿。赔偿标准通常根据员工在公司工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资违法,处理方式多样。1.民事追索:通过劳动仲裁或法院诉讼要求支付工资。2.行政投诉:向劳动行政部门反映,由其责令支付。3.刑事报案:若构成犯罪,向公安机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求补缴社会保险费。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如双方协商一致的,可以按单位解除。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询