4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
加班应当支付工作或进行调休，但调休一般是需要单位同意的，如不进行调休也不支付加班工资的，属于违法，可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求加班费
2012-01-04 10:38:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业安排轮休可以无薪吗
小周2006年毕业后到一家外贸公司工作，受全球经济危机影响，小周所在公司今年出口订单大幅减少，公司为控制成本，最近作出一项决定，将职工分为三批，轮流休假，休假期
工时休假
人浏览
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法官加班加点帮讨薪
12月24日是星期六，郑州高新区法院立案庭和诉讼调解室的法官们仍然在受理外出务工人员的讨薪案件。上午8时30分，刺骨的西北风吹得人们直打哆嗦，此时10多个情绪激
劳动法动态
人浏览
国庆加班前三天三薪 后四双薪
国庆长假网上调查显示半数加班人拿不到加班费国庆黄金周期间，接近三成的职场人还得加班干活，15%的上班族十一加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布
劳动法动态
人浏览
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有哪些好处，1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如证明胁迫可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位变更工作岗位或工作地点需经劳动者同意，要是以劳动者不同意变更为由解除劳动关系，视为用人单位非法解除劳动关系，可以主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是。通常来说，急辞工是要扣一定的工资，因为急辞工是会对工厂带来不少的损失；而工资的发放，普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发，具体的工资在辞工的时候确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于招工年龄的具体规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。具体形式包括：调整工作时间，错开高温时段;工作场所安装空调、电扇;发放高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果认定单位违法，可以要求赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好： 您是工伤骨折还是自身原因
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
