国庆加班前三天三薪 后四双薪
导读:
国庆长假网上调查显示半数加班人拿不到加班费
国庆黄金周期间,接近三成的职场人还得加班干活,15%的上班族“十一”加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布的“十一黄金周特别调查”显示,七成多职场人黄金周不加班,三成多人想在家休息。
这项面向京沪等八大城市、近4000人参与的网上调查直观展示了都市职场人如何打发假期的方式。结果显示,72.5%的职场人表示自己不用加班;11.9%的人虽然需要加班,单位会支付相应的加班费;而剩余的15.6%则“惨不忍睹”,加班还拿不到加班费,工作合法权益被严重侵犯。
调查还发现,相比往年,今年选择在家休息度假的人数明显增加。接近四成的职场人选择在家休息,25%的职场人选择旅游,选择回老家和充电的分别占22%左右。有关人士分析,在不少职场人看来,与其在黄金周期间去人头攒动的旅游景点凑热闹,不如好好在家休养一下,为今年最后三个月的工作养精蓄锐。或许大都市的竞争的确更为激烈,相比成都、长沙等城市,北京、上海等特大城市的职场人更多地选择在家休息(罗德宏)
劳动保障部门提醒:国庆加班前三天拿三薪 后四天拿双薪
“十一”黄金周休假7天,其中前三天,即10月1日、2日、3日为我国《劳动法》规定的法定节假日,后四天为普通休息日调休。加班费的算法也因此有所不同。
市劳动和社会保障局提醒,按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,不能以安排补休来代替加班工资。10月1日至3日作为法定休假日,企业安排员工加班加点的,应按不低于本人日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日是休息日,如企业安排员工补休,可不支付加班工资;否则,企业应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。简而言之,黄金周七天的头三天加班一定要“补钱”,后四天可以“补休”或“补钱”。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金