1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,如存在合同纠纷的,可申请劳动仲裁,主张您的权益。
2021-01-04 13:10:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工新劳动合同
甲方(用人单位):乙方(职工):名称:___________________________姓名:____________________________法定代
劳动合同范本
人浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系中,我们可以与用人的单位协议劳动合同的期限,可以是固定期限的也可以是无固定期限的,主要是根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同简版
出租方:_______________________(甲方)承租方:_______________________(乙方)为调剂房屋使用的余缺,甲方愿意将产权
房屋租赁合同范本
人浏览
参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。你可以随时解除合同,但需要补偿装修公司的必要费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一年的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆自己摔骨折,雇主一般无需支付工资。因为保姆并非因工受伤,不适用工伤保险规定。但如果双方合同中有约定,或者雇主自愿承担,可以支付一定费用。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同,劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿,如果受的是工伤,可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。并且还可以追究单位逾期不签合同的责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、受工伤应该得到哪些赔偿1、受工伤应该得到以下赔偿:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
灵活就业养老保险计算:1、缴费满15年的,月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金;2、缴费不满15年的,灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为您进行解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工失误造成公司损失怎么赔偿1、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准,如果是故意造成的,则全额赔偿,若过大过失造成的,则部分赔偿,赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询