因迟到被公司辞退
更新时间：2012-01-01 22:32:17人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、你可以要求公司支付你未签书面劳动合同二倍工资差额。2、你可以要求公司支付你违法解除劳动合同赔偿金。若没交社保还可以要求补交。如果符合法律援助条件的话，也可以申请法援，请律师免费介入帮你。
2012-01-01 21:08:33
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-01-01 19:38:38
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