辞职不批,怎样才能解除劳动合同?

更新时间:2012-01-03 09:10:46人浏览
问题描述:
未提前30天通知用人单位辞职,辞职不批要怎样解除劳动合同?但由于原单位一直控制加班造成工资不高(2300左右),所以到新单位面试并要求2号报到!但是现在无法与原单位解除合同,请问我要如何才能与原单位解除劳动合同???请尽快给我些建议,因为我只有一天时间来处理这件事!我真的想到新单位上班!特请你帮助我,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
提前30日,期满可以离职。
2012-01-02 19:43:26
张洋律师
服务地区-福建厦门
如果有用人单位违约的事实,可以随时要求解除。
2012-01-03 09:10:46
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
提前30日,期满可以离职。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
2012-01-02 11:15:16
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
可以向劳动监察投诉
2012-01-02 10:37:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
提前30日,期满可以离职。
2012-01-01 12:32:50
田洪涛律师
服务地区-北京北京
提前30日,期满可以离职。
2012-01-01 10:56:05
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