具有多年的企业和国有商业银行法律事务工作经验,取得全国企业法律顾问执业资格和经济师（工商管理）资格。2006年于福建东方格致律师事务所从事律师工作，现执业于福建炼海律师事务所。张洋具有扎实的法学理论功底和丰富的社会实践经历，熟悉公司运作、合同管理、劳动人事管理和企业知识产权风险防范事务，擅长处理金融、婚姻家庭、房地产、债权担保、劳动和人身损害、知识产权等领域的诉讼和非诉讼事务。张洋律师以其优质、高效、规范、诚信的执业风格赢得了当事人及合作各方的好评。
擅长：
具有多年的企业和国有商业银行法律事务工作经验,取得全国企业法律顾问执业资格和经济师（工商管理）资格。2006年于福建东方格致律师事务所从事律师工作，现执业于福建炼海律师事务所。张洋具有扎实的法学理论功底和丰富的社会实践经历，熟悉公司运作、合同管理、劳动人事管理和企业知识产权风险防范事务，擅长处理金融、婚姻家庭、房地产、债权担保、劳动和人身损害、知识产权等领域的诉讼和非诉讼事务。张洋律师以其优质、高效、规范、诚信的执业风格赢得了当事人及合作各方的好评。
劳动规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体职工公示。在公示的过程中，用人单位应该注意保存公示的证据，公证的方式一般有如下几种：1、直接将规章作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”；2、将规章制度以手册形式发给员工，并保留发放证据。交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。确认的方式有：①在规章的尾页签名；②另行制作表格进行登记；③制作单页的《声明》或者《保证》。签名的内容应包括员工确认“已经阅读、明了”并且承诺“遵守”；3、在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将公告的现场以拍照、录像等方式记录备案；4、召开全体职工大会或者组织全体职工进行集中学习、培训，让员工在报到表上签名。5、可以进行相应规章制度的考试，并保留相应的试卷。
此种情况，还是要求车主出具相应授权委托书（经过公证）进行办理较为妥当，但没有车主本人的办理的话，车管所未必可以过户，
事实劳动关系，可以随时要求解除，并可要求公司支付经济补偿金、双倍的工资、赔偿社保损失。
可以申请劳动仲裁，一定要保留好可以证明事实劳动关系的证据。
如果有用人单位违约的事实，可以随时要求解除。
鉴于现在的大环境，建议提起诉讼，及早主张自己的债权
可以找民间的鉴定机构进行鉴定。